Банки, установив превышение фактической численности над плановой или зарегистрированной финансовыми органами, сообщают последним об этом и требуют устранить выявленные нарушения. Получение средств в пределах фактически регистрируемых штатов и фондов заработной платы, но не выше утвержденных, не дает оснований организации использовать экономию, образующуюся при наличии вакантных должностей. Эта экономия может быть использована только в случаях, когда фонд заработной платы недостаточен для выплаты выходного пособия уволенным работникам, призванным в Советскую Армию, или на выплату разрешенных законом сверхурочных работ. При недостаточности экономии за месяц для этих целей банк выдает средства за счет выделенного дополнительного вышестоящей организацией фонда заработной платы. При установлении перерасхода по любой из трех категорий работников банк выдает эти суммы при представлении справки на выделение дополнительного фонда для покрытия перерасхода без изменения плана по труду.

Ограничение выдач банком средств годовым фондом заработной платы. В ряде организаций по характеру их работы фонд заработной платы может расходоваться в течение года неравномерно по кварталам. К таким организациям относятся, например, экспедиции и партии, выполняющие топографо-геодезические и проектно-изыскательские работы, осуществляемые персоналом проектных организаций, переведенных на хозрасчет. В этих случаях при перевыполнении квартального плана пределом выдач банком средств является годовой фонд заработной платы.