Банк проверяет правильность плановых данных в справках предприятий о причитающихся им средствах на выплату заработной платы; соблюдение лимитов численности рабочих и служащих, выявляет случаи опережения или снижения по годовому плану и фактически за год темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда. Кроме того, проверяется полнота и своевременность зачисления предприятиям соответствующей части средств фонда материального поощрения в резерв для использования ее в следующем году или направления в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при отрицательном соотношении производительности труда и заработной платы.

К предварительной стадии контроля следует также отнести выдачу денег на выплату заработной платы в пределах фонда, утвержденного на квартал. Так, в течение первых 2,5 месяцев квартала банк ограничивает выдачу денег фактически начисленной суммой, в пределах квартального фонда без учета хода выполнения программы. Если до истечения квартала обнаружится перерасход фонда заработной платы, то банк ставит вопрос перед предприятием об ограничении расходования фонда заработной платы в соответствии с выполнением производственной программы.