Средства на заработную плату объединениям, предприятиям и организациям выдаются банком исходя из утвержденного им фонда (норматива) в порядке, установленном в зависимости от характера их деятельности.

Тем объединениям, предприятиям и организациям, которым устанавливаются планы производства, средства на заработную плату для работников, занятых в основной деятельности, выдаются в меру выполнения плана по объему производства продукции (работ, услуг, доходов), по показателю, принятому для выдачи средств на заработную плату, а для работников, занятых в неосновной деятельности, — в пределах фонда заработной платы без перерасчета его на процент выполнения плана. Организациям непроизводственных отраслей народного хозяйства средства на заработную плату выдаются в пределах утвержденного фонда заработной платы.

При невыполнении или перевыполнении установленного объемного показателя банк корректирует фонд заработной платы по промышленно-производственному персоналу, применяя коэффициент пересчета планов фонда заработной платы за каждый процент перевыполнения (недовыполнения) плана. Эти коэффициенты, дифференцированные по отраслям, устанавливаются исходя из удельного веса фонда заработной платы рабочих сдельщиков в общем фонде заработной платы и колеблются в зависимости от отрасли в пределах от 0,4 до 1,0%. Это связано с тем, что фонд повременной оплаты труда не изменяется пропорционально выполнению программы, а премии за основные результаты инженерно-техническим работникам, служащим и другим работникам аппарата управления выплачиваются из фонда материального поощрения.