Выдача банком средств на выплату премий, включаемых в фонд заработной платы, производится только в том случае, если премирование осуществляется за счет и в пределах фонда заработной платы того месяца, квартала, по итогам которого эти премии должны быть выданы, о чем указывается в представляемой справке о начисленной и причитающейся заработной плате.

Аппарат трестов, объединений, комбинатов и управлений должен резервировать часть своих фондов материального поощрения на величину, равную удельному весу резервируемых предприятиями средств во всем фонде материального поощрения.

Банк выявляет резервы всемерной экономии расходов на содержание аппарата управления без ущерба эффективности последнего.

Указанные ограничения и санкции при выдаче банком средств не распространяются на выплаты некоторых видов премий, не включенных в фонд заработной платы. Они образуются и выделяются, как правило, в отдельных отраслях или производствах по специальным постановлениям правительства. Для их выплаты банк вещает средства сверх установленных размеров указанных выше премий, независимо от других видов премий и состояния расходования фондов заработной платы. Банк вещает в этом случае средства на основе чека и справок только в пределах, подтвержденных предприятиями и организациями, остатка специального фонда премирования или ассигнований.

В соответствии с новым порядком премирования 75% суммы экономии конкретных видов материальных ресурсов против установленных относительных норм, а также более половины стоимости сэкономленной стоимости электроэнергии направляются на премирование работников, достигших такой экономии.