Коэффициент пересчета планового фонда заработной платы снижается до 50 % при выдаче средств на выплату заработной платы в тех случаях, когда производственные объединения и предприятия (кроме отраслей легкой и пищевой промышленности) перевыполняют план по объему продукции за счет сверхплановой численности промышленно-производственного персонала и невыполнения при этом задания по росту производительности труда.

Объединения, предприятия и организации представляют банку справку о начисленной и причитающейся заработной плате в окончательный расчет за квартал по форме в зависимости от метода планирования фонда заработной платы — нормативного метода или планирования фондов заработной платы в абсолютной сумме. В справке содержатся все показатели, необходимые для определения банком суммы выдачи средств на выплату заработной платы. В первой ее части приводятся следующие показатели: объем продукции (план и фактически) по показателю, принятому министерством (ведомством) -для исчисления производительности труда; утвержденный норматив заработной платы промышленного производственного персонала (в копейках) на рубль продукции (если применяется норматив), установленный коэффициент пересчета планового фонда заработной платы при перевыполнении (недовыполнении) плана по объему продукции; норматив заработной платы с учетом коэффициента пересчета планового фонда заработной платы (в копейках); среднесписочная численность промышленно-производственного персонала; рост производительности труда в расчете на одного работающего — в процентах к соответствующему периоду предыдущего года. Во второй части приводятся данные (отдельно по промышленно-производственному персоналу, непромышленному персоналу и работникам несписочного состава) о плановом фонде заработной платы; о приходящейся заработной плате на сверхплановый выпуск продукции, имеющей ограниченный сбыт; о сумме начисленной заработной платы, причитающейся к выдаче.