Этот же метод применяется с некоторыми особенностями к учреждениям, состоящим на государственном бюджете. Заработную плату для штатного персонала этих учреждений банк выдает в пределах ассигнований на заработную плату, утвержденных по первой статье сметы расходов, а для работников нештатного (несписочного) состава -в пределах сумм, предусмотренных по всем статьям сметы расходов. В таком же порядке банк выдает средства на выплату заработной платы бюджетным учреждениям и организациям за счет внебюджетных (специальных) средств.

Ограничение банком выдач средств на выплату заработной платы размерами квартальных фондов заработной платы производится также в тех случаях, когда средства выдаются не ъ меру выполнения плана и без учета коэффициентов пересчета фонда. Это относится, например, к ряду предприятий железнодорожного транспорта, некоторым категориям работников торговых, снабженческих организаций, персоналу неосновной деятельности предприятий, службы быта, коммунального и жилищного хозяйства, работникам, занятым в подсобных хозяйствах.

Ограничение выдач средств утвержденными штатами и фондами заработной платы применяется банками по отношению к хозрасчетным организациям, выполняющим функции управления, планирования и распределения (главные управления, конторы, тресты, объединения, комбинаты и другие органы хозяйственного управления).