По постановлениям правительства отдельные предприятия, учреждения и организации освобождаются от банковского контроля за расходованием фондов заработной платы. Это производится при стихийных бедствиях, авариях и в других случаях.

Учреждения банка выдают средства на выплату заработной платы по заранее составленному календарному плану согласно установленным на предприятиях и в учреждениях срокам выдачи, однако принимают меры к тому, чтобы в целом по учреждению банка наличные деньги выдавались по возможности равномерно по дням, это способствует более планомерному поступлению денег в обращение.

Текущий контроль при выдаче банком средств на выплату премий. Предприятия начисляют премии в соответствии с типовыми положениями о премировании с учетом специфики данного предприятия. Банк выдает в этом случае деньги в пределах остатка фонда материального поощрения, сообщаемого банку в специальной справке, представляемой одновременно с чеком на получение денег для выплаты премий и вознаграждений по месячным или квартальным результатам работы.

Объединение (предприятие) при получении денег в банке должно исключить из остатка фонда все средства, не подлежащие расходованию, а именно: средства, зарезервированные для выплаты вознаграждений по итогам работы трудового коллектива за год; средства, предусмотренные по смете на премирование руководства, ИТР и служащих, но не израсходованные из-за невыполнения плановых показателей в предыдущие периоды и, в первую очередь, при невыполнении плана поставок продукции в установленных объемах и номенклатуры, а также премии, не выплаченные этим работникам в связи с перерасходом фонда заработной платы.