Под последующим контролем, осуществляемым учреждениями банков, а в необходимых случаях совместно с финансовыми органами, следует понимать проверку и анализ на основе бухгалтерского и статистического учета и отчетности непосредственно на предприятиях, учреждениях и в организациях соблюдения установленного порядка расходования фондов заработной платы. Цель этого вида контроля рублем — выявить недостатки и имеющиеся резервы экономного расходования средств на заработную плату и тем самым обеспечить улучшение организации производства, оплаты труда и повышения его производительности. Достижение этой цели связано с мобилизацией внутренних резервов и разработкой мер по устранению нарушений, обнаруженных в процессе проверки. Особое внимание обращается на проведение предприятиями мер по повышению технического уровня производства, выполнению установленного вышестоящей организацией задания по сокращению ручного труда, упорядочению технического нормирования, сокращению потерь рабочего времени, соблюдению трудовой дисциплины.

Банк выявляет глубинные причины нарушения объединением (предприятием) нормативных соотношений между приростом производительности труда и средней заработной платы, требуя разработки мероприятий, обеспечивающих плановые соотношения между этими важными показателями. При невыполнении требований банка он сообщает об этом вышестоящим органам Управления, учитывая эти нарушения в процессе дифференцированного подхода к кредитованию.