Для обеспечения расширенного воспроизводства первый показатель опережает второй. При невыполнении планового задания по производительности труда (по кварталам нарастающим итогом) и увеличении средней заработной платы в большем темпе, чем запланировано в нормативном соотношении, банк осуществляет контроль за тем, чтобы предприятие резервировало часть фонда материального поощрения, на которую уменьшается остаток фонда при получении в банке денег на выплату премий. Невозмещенный перерасход по истечении года снимается с учета. Министры СССР и Советы Министров союзных республик имеют право освобождать отдельные предприятия в пределах утвержденных им фондов заработной платы от возмещения допущенных перерасходов. Все разрешения (дополнительные фонды заработной платы) вышестоящих организаций на выдачу объединениям, предприятиям, организациям и учреждениям средств на заработную плату в сумме допущенного перерасхода и на освобождение от его возмещения могут приниматься учреждениями Госбанка СССР к исполнению только при наличии у соответствующих органов хозяйственного управления необходимого источника, для покрытия допущенных перерасходов.

Министерства, ведомства, главные управления и управления, всесоюзные и республиканские промышленные объединения, Советы народных депутатов имеют право разрешать соответствующим учреждениям Госбанка СССР выдавать средства на заработную плату предприятиям и организациям, опустившим относительный перерасход за счет резерва фонда заработной платы или абсолютной экономии фонда, получений ими в целом за год.