Размеры выплат из фонда материального поощрения определяются в годовых планах расчетно. В основе расчетов лежат, во-первых, стабильные нормативы отчислений в этот фонд, утвержденные на пятилетку, которые выражаются в процентах к прибыли или фонду заработной платы (в некоторых отраслях), во-вторых, фондообразующие показатели, включая рост производительности труда, удельный вес продукции высшей категории качества и т. д.

До 10 % этого фонда по министерству (ведомству) используется для централизованного резервного фонда. Помимо заработной платы в доходы рабочих и служащих от предприятий и организаций входят командировочные, подъемные, доплаты к заработной плате вместо командировочных, а также единовременные денежные премии и вознаграждения, не входящие в фонд заработной платы и фонд материального поощрения. Планирование доходов по данной статье производится на основе соответствующих показателей плана экономического и социального развития.

Денежные доходы от колхозов. Колхозное крестьянство основную массу денежных доходов получает от общественного хозяйства колхозов. Рост общественного производства и производительности труда в колхозах является экономической основой роста доходов колхозников, в том числе и роста их денежных доходов.