В соответствии с действующим порядком заработная плата выплачивается не только из касс Госбанка, но и из касс организаций за счет поступлений наличных денег. Такие выплаты производятся работникам розничной торговли, общественного питания, почтовых отделений Министерства связи СССР и сберегательных касс. Кроме того, на размер заработной платы влияют удержания подоходного налога с рабочих и служащих, налога на холостяков, одиноких и малосемейных граждан; по товарам, купленным в кредит у торговых организаций, осуществляются переводы заработной платы и денежной оплаты труда колхозников на счета в сберегательные кассы, по почте и т. д. К фонду заработной платы относятся заработки наемных лиц в колхозах.

Полученную таким путем величину заработной платы необходимо скорректировать на переходящие и возвращенные в банк невыплаченные суммы.

Наряду с этим к фонду заработной платы относятся стоимость предоставляемых некоторым категориям рабочих и служащих бесплатных квартир, коммунальных услуг, скидки по форменному обмундированию, бесплатное питание и другие натуральные выдачи и льготы. Эти суммы тоже необходимо учесть в составе прибавления к фондам заработной платы рабочих и служащих. В результате суммирования всех указанных величин получаем общий фонд заработной платы, отражаемый в отчетности ЦСУ СССР. В связи с тем, что при составлении баланса имеются фактические данные не более чем за половину текущего периода, при оценке ожидаемого выполнения баланса используются методы экспертных оценок. Они основаны на опыте работы и знании условий, в которых происходит исполнение баланса и перспектив развития хозяйства.

Материалы Госбанка для разработки отчетной суммы «Заработная плата», включаемой в баланс, являются основой составления оценочного баланса и разработки квартальных балансов денежных доходов и расходов населения.