В связи с переходом на гарантированную оплату труда колхозников как деньгами, так и натурой фонд оплаты труда в большинстве колхозов состоит из двух частей — фонда гарантированной оплаты труда и фонда дополнительной оплаты труда колхозников. Первый предназначается для оплаты труда колхозников по тарифным ставкам и должностным окладам на уровне тарифных ставок в совхозах по соответствующим категориям работников; второй — для дополнительной оплаты труда колхозников за качество и количество произведенной продукции и полученного валового дохода. При этом часть доплат производится ежемесячно, а часть — по итогам года.

Денежные доходы от колхозов наряду с колхозниками получают также наемные и привлеченные к сельскохозяйственным работам лица, не являющиеся членами колхоза. Эти доходы выплачиваются из соответствующих фондов в зависимости от характера производимых работ наемными и привлеченными лицами. Заработки наемного персонала в колхозах учитываются в балансе денежных доходов и расходов населения по статье «Заработная плата».

При разработке отчетных данных по оплате труда в колхозах необходимо использовать данные Госбанка по выдачам наличных денег колхозам с их текущих счетов в сочетании с использованием бухгалтерских отчетов и отчетов об исполнении производственно-финансовых планов. На основе общего объема фактического фонда оплаты труда и объема трудовых затрат определяется средний уровень оплаты труда колхозников за отчетный период.